Wskaźniki efektywności dedykowane HR

KPI dla
HUMAN RESOURCES

    Przygotowaliśmy dla Twojej firmy specjalny pakiet kluczowych wskaźników efektywności dedykowany wszystkim przedsiębiorstwom związanym z HR

Poznaj WSKAŹNIKI z naszej
krótkiej prezentacji.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej zapraszamy na rozmowę!

O NAS

Kluczowy wskaźnik wydajności nie jest tym samym, co cel lub plan. Celem jest wynik lub efekt, który przedsiębiorstwo pragnie osiągnąć, sukces, na który czeka. Kluczowy wskaźnik wydajności to pomiar wyniku, który informuje, czy jesteśmy na dobrej drodze do osiągnięcia tego dążenia.

Można przyjąć założenie, że wskaźniki efektywności powinny byś SMART – mądre: czyli mierzalne, osiągalne, realistyczne, przynosić obraz rezultatów działania przedsiębiorstwa. Ale ważniejsze są cele firmy, czy one są osiągalne, czy dobre firma złożyła plany, czy słuszną obrała strategię – czy jej aktualne działania sa realne?
Jeśli cele będą mądre, to wskaźniki tylko oddadzą ich pomiar.

SKĄD POJĘCIE
KPI?

DLACZEGO
SMART?

CO POWINNIŚMY MIERZYĆ W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI?

CO POWINNIŚMY MIERZYĆ W

HR ?

KEY PERFORMANCE INDICATORS

GRUPY WSKAŹNIKÓW

PREZENTACJA KPI

PREZENTACJA KPI

Wymienione rodzaje wskaźników można przedstawiać na różne sposoby, używając do tego rozmaitych miar.

Ważnym jest również ich odpowiednia interpretacja.

Nie chodzi nam tylko o otrzymywanie cyfr w arkuszu kalkulacyjnym, ale także o wiedzę i umiejętności ich odpowiedniego wykorzystania w działalności.

Umów się na prezentację. Pomożemy Ci dobrać odpowiednie wskaźniki dla Twojego przedsiębiorstwa, wykonamy tablice wizualizujące najpotrzebniejsze KPI, co więcej, ubierzemy je także w kolory Twojej firmy.

Zapraszamy do współpracy

661 500 367

katarzyna.mieczkowska@kdr-hr.pl

www.KDR-KPISmart.com

KDR KPI Smart

Lub zostaw nam swoje dane, a my skontaktujemy się z Tobą