KADRY - jakościowe
PRZETERMINOWANE WYNAGRODZENIE
200 zł / sztuka
Cena zawiera VAT
Zobacz także pozostałe wskaźniki KPI w zarządzaniu kadrami
Opis produktu
Czy zawsze na czas realizujesz płatności swoich pracowników? Kwestia terminowego wypłacania zatrudnionym wynagrodzeń jest regulowana w kodeksie pracy. Musi ono zostać wypłacone przynajmniej raz w miesiącu, w stałym i z góry uzgodnionym terminie, najpóźniej 10 dnia następnego miesiąca. Jeśli dzień wypłaty przypada na dzień wolny, to musi być wypłacone w dniu poprzedzającym.
W przypadku niedotrzymania terminów pracodawca narażony jest na różne sankcje – kary finansowe czy odpowiedzialność karna. Czy w Twojej organizacji pilnowana jest kwestia terminowości wypłat? Sprawdź to mierząc wskaźnik efektywności przeterminowane wynagrodzenia z grupy KPI kadry i na bieżąco kontroluj przelewy do zatrudnionych pracowników. Co więcej, licząc na dobre zarzadzanie działem kadr dobierz komplet wskaźników i analizuj efektywność już dziś.
Wskaźniki jakościowe mierzone kompleksowo w organizacji tworzą pełny widok na to z jaką dokładnością i doskonałością popełniane są poszczególne procesy. Twórz własne standardy jakościowe kompletując wszystkie KPI. Podnoś je i konkuruj z najlepszymi. Zamów pełne Tablice jakościowe lub skonsultuj się z naszym ekspertem. Doradzimy, które wskaźniki mogą być istotne dla Twojej organizacji.